Com o Decreto-Lei n.º 10-K/2020 de 26 de março de 2020, o governo “estabelece um regime excecional e temporário de faltas justificadas motivadas por assistência à família ou por desempenho de funções de bombeiro voluntário com contrato de trabalho com empregador do setor privado ou social, no âmbito da pandemia
O Decreto-Lei n.º 10-B/2020 da Presidência do Conselho de Ministros, de 20 de março de 2020 veio atualizar a base remuneratória e o valor das remunerações base mensais da Administração Pública. Como consequência a foi revista a Tabela Remuneratória Única da Função Pública em 2020. Principais Alterações à Tabela
A Síntese Estatística do Emprego Público – SIEP do 4º Trimestre de 2019 permite-nos responder facilmente à pergunta sobre quantos médicos, professores, polícias e militares havia no Estado em 2019? Aliás, esta é uma publicação trimestral de divulgação dos principais indicadores estatísticos sobre emprego público que nos atualiza a cada três meses
Segundo os dados relativos ao quarto trimestre de 2019 divulgados pelo Departamento de Informação da Organização do Estado e do Emprego Público da DGAEP na sua Síntese Estatística do Emprego Público o emprego público recupera em 2019 mas mantém ainda abaixo do nível de 2011. Em dados mais concretos, havia
A CMVM lançou o seu programa de estágios para 2020 estando a recrutar quadros de IT, Gestão de Informação, Matemática Aplicada, Economia e Direito. Os interessados poderão concorrer até 27 de março de 2020. Estágios CMVM 2020 O programa de estágios da CMVM é composto por dois tipos de
O INE está a recrutar para os Censos 2021 para Lisboa, Porto e Coimbra. No caso damos destaque a um aviso destinado a ocupar cinco vagas de técnico superior especialista em estatística, por um período de 36 meses, cujo concurso se destina a indivíduos com e sem vínculo prévio à
Sabia que quase 1 em cada 3 trabalhadores vê o seu horário de trabalho alterado pelo menos uma vez por mês? E sabia que cerca de 40% da população empregada foi contactada pelo menos uma vez fora do horário de trabalho por razões profissionais nos últimos dois meses sendo que
O Converte+ é um programa que pretende incentivar as empresas que tenham trabalhadores com contratos particularmente precários (contratos a prazo) a assumirem um compromisso mais estável com esses trabalhadores admitindo-os no quadro e celebrando contratos sem termo. Como é evidente há um compromisso que as empresas terão de assumir para
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