CMVM recruta Técnico Sénior de Comunicação

A CMVM, Comissão do Mercado de Valores Mobiliários, está a recrutar um licenciado em economia, gestão, ciências da comunicação ou outra área de formação relevante para assumir funções de técnico sénior no Gabinete de Análise Estratégica e Comunicação. As candidaturas deverão ser entregues até 23 de novembro de 2020 através dos recursos da página especializada para recrutamento da CMVM.

Eis o anuncio da CMVM:

TÉCNICO SÉNIOR DE COMUNICAÇÃO (m/f)

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários pretende admitir técnico sénior para exercício de funções no Gabinete de Análise Estratégica e Comunicação com responsabilidades nas seguintes áreas:

  • Relações com imprensa e produção de comunicados
  • Análise de reputação e riscos
  • Gestão de site e produção de conteúdos (versão portuguesa e inglesa)
  • Edição de discursos e preparação de entrevistas
  • Edição de publicações
  • Gestão e desenvolvimento de conteúdos em formatos digitais
  • Coordenação de eventos e iniciativas de comunicação corporativa

 

REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES

  1. Constituem requisitos de admissão a detenção das seguintes habilitações, experiências profissionais e conhecimentos técnicos:
    1. Licenciatura nas áreas de economia, gestão, ciências da comunicação ou outra área de formação relevante;
    2. Experiência profissional mínima de 5 anos em áreas relevantes;
    3. Experiência em desenvolvimento e ou coordenação de projetos.
  2. Ao nível das competências o candidato deve revelar:
    1. Capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;
    2. Visão estratégica e capacidade de planeamento;
    3. Boa capacidade de comunicação, análise crítica e argumentação oral e escrita;
    4. Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa;
    5. Fluência na língua portuguesa e inglesa (escrita e falada).
  3. Condições preferenciais, a serem valoradas em termos relativos no conjunto de aptidões requeridas:
    1. Formação complementar nas áreas de formação relevantes, designadamente através de mestrado/pós-graduação;
    2. Experiência de comunicação de políticas públicas, nomeadamente na administração pública nacional ou europeia;
    3. Experiência em desenvolvimento e gestão de estratégias de comunicação institucionais, nomeadamente digitais;
    4. Domínio de outras línguas estrangeiras.

 

Proporcionamos:

  • Contrato individual de trabalho sem termo;
  • Integração numa entidade de referência;
  • Condições remuneratórias compatíveis com a experiência profissional evidenciada.

 

MÉTODOS DE SELEÇÃO

O método de seleção do presente procedimento será composto pelas seguintes fases:

  1. Avaliação curricular pela qual se procederá à análise da informação prestada, designadamente no que se refere aos pontos 1. e 3. dos requisitos de admissão e qualificações. Desta avaliação pode resultar a classificação ou a desclassificação do candidato;
  2. Entrevista na qual se pretende avaliar a prestação dos candidatos classificados e melhor posicionados na fase anterior ao nível das competências técnicas e comportamentais.

Cabe ao Conselho de Administração a decisão sobre o trabalhador a contratar, baseada na avaliação que faça da adequação do candidato ao perfil e necessidades, em face dos elementos recolhidos ao longo de todas as fases do procedimento e das condições de seleção.

 

EXTINÇÃO DO PROCEDIMENTO

O Conselho de Administração reserva o direito de extinguir o procedimento de recrutamento por deliberação, quando as razões que o motivaram deixarem de existir ou em quaisquer outras circunstâncias devidamente fundamentadas.

 

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA

Os candidatos que integrem a pool final e não sejam selecionadas, integrarão, salvo se expressamente optarem em sentido contrário, uma bolsa que poderá ser considerada pelo Conselho de Administração, no prazo de um ano, para o preenchimento de uma eventual vaga em função com perfil compatível.

 

FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser formalizadas eletronicamente através de plataforma disponível no site da CMVM, contendo em anexo carta de motivação e curriculum vitae detalhado, bem como cópia(s) do(s) certificado(s) de habilitações e outros referidos, até 23 de novembro de 2020.

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