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Quanto ganha um bancário em Portugal?

By Emprego, Finanças Pessoais, Mercado do Trabalho Leave a comment

A Michael Paige, consultora inglesa com 35 anos de atividade de consultoria em recrutamento divulgou recentemente a publicação ” Estudos Remuneração 2011 Banking” no qual apresentam aspectos como a dependência hierárquica, às responsabilidades, o perfil dos empregados e os  intervalos de remunerações.  Como fonte de informação terá usado a base de dados de clientes e candidatos na área da banca e as publicações de anúncios na imprensa e internet. Segundo a consultora:

“O objectivo dos nossos Estudos de Remuneração é fornecer uma visão detalhada e actualizada dos níveis retributivos dos perfis mais procurados e também aproximar empresas e candidatos na delicada fase da negociação salarial. As descrições contêm responsabilidades, formação, experiência, bem como uma tabela com remunerações.
Os estudos incluem as seguintes disciplinas:
Finance • Banking • Human Resources • Tax & Legal • Commercial & Marketing • Retail • Healthcare • Engineering & Manufacturing • Property & Construction • Information Technology”

Eis alguns exemplos de intervalos remuneratórios:

Área de Corporate Finance:

Posição / Experiência Mínimo Máximo Bónus (%)
Licenciado/Analista Júnior (experiência > 1 ano) 20.000 30.000 0 – 10
Executive/Analista (2-3 anos de experiência) 25.000 35.000 10 – 20
Manager (4-6 anos de experiência) 35.000 60.000 15 – 30
Director (8-11 anos de experiência) 65.000 100.000 25 – 50

Área de Análise de Crédito:

Posição / Experiência Mínimo Máximo Bónus (%)
Analista (até 3 anos de experiência) 15.000 22.000 0 – 5
Director (8-12 anos de experiência) 25.000 35.000 5 – 10
Analista Sénior (4-6 anos de experiência) 40.000 60.000 10 – 25

Área de Director de Agência:

Posição / Experiência Mínimo Máximo Bónus (%)
Director de Balcão (0 a 5 anos como Director) 25.000 35.000 0 – 5
Director de Balcão (1 a 10 anos como Director) 35.000 45.000 5 – 10
Director de Balcão (5 a 10 anos como Director) 45.000 55.000 10 – 20

Área de Gestor de Empresas:

Posição / Experiência Mínimo Máximo Bónus (%)
Gestor de Empresas Júnior (0 a 3 anos) 18.000 25.000 0 – 5
Gestor de Empresas Sénior (1 a 6 anos) 25.000 35.000 5 – 15
Gestor de Empresas (3 a 6 ano) 35.000 45.000 15 – 25

Área de Gestor de Particulares:

Posição / Experiência Mínimo Máximo Bónus (%)
Gestor de Particulares Júnior (0 a 3 anos) 18.000 25.000 0 – 5
Gestor de Particulares Sénior (1 a 6 anos) 25.000 35.000 5 – 10
Gestor de Particulares (3 a 6 ano) 30.000 40.000 10 – 20

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4 Comentários

  • tpaulo Responder

    estamos a falar de valores mensais ou anuais?
    às tantas já não se sabe as quantas anda o país…

  • JV Responder

    Obviamente são valores anuais. Um bancário (e não um banqueiro) não ganha muito..

  • José Oliveira Responder

    Estes valores representam dólares ou Euros?

  • José Oliveira Responder

    como incide os bónus? Por objetivos além do ordenado?

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