Com a informação já disponível e considerando o acordo obtido em sede de concertação social no final de 2024, apresentamos a Tabela Remuneratória Única para 2025 (TRU 2025).
Os pressuposto já conhecidos são:
- Novo salário mínimo da função pública para 2025 de €875
- Um aumento mínimo que será o maior dos seguintes dois valores:
- Até ao vencimento de €2.620,23, o aumento será de €56,58 para cada trabalhador.
- Para vencimentos acima desse valor o aumento será de +2,15% face à Tabela Remuneratória em vigor em 2024.
Com base nesta informação apuramos então a uma versão provisória que esperemos esteja já muito próxima da versão oficial a publicar pela DGAEP.
Tabela Remuneratória Única versão 2025 (provisória)
A TRU de 2025 (bem como as de anos anteriores) encontra-se disponível em excel no seguinte ficheiro: Tabela Remuneratória Única Funcão Pública 2025
Recorde-se que no âmbito da negociação realizada no final de 2024 ficaram já alinhavados os passos futuros a aplicar em 2026, 2027 e 2028. Nomeadamente:
Em 2026, os aumentos deverão ser, no mínimo, idênticos aos praticados em 2025.
Em 2027 e 2028 deverão ser, no mínimo, em cada ano de:
- Ter um aumento de €60,52, até ao salário bruto de (aproximadamente) €2.620,23.
- Ter um aumento de 2,3% para vencimentos acima de (aproximadamente) €2.620,23.
Sobre o salário mínimo na função pública, o governo avançou igualmente com uma proposta até ao fim da legislatura, ou seja, propôs que se fixa-se sempre €5 acima do salário mínimo nacional:
- 2026: €925
- 2027: €975
- 2028: €1025
Há ainda uma proposta do governo que atualiza os valores das ajudas de custo em 5%.
Este tema já havia sido referido no artigo “Aumentos para Função Pública em 2025, 2026, 2027 e 2028“.
A TRU 2025 oficial deverá ser publicada no sítio da DGAEP ao longo do ano e 2025.
