Está em curso um processo de recrutamento no Banco de Portugal para duas vagas, uma para a área de supervisão prudencial e outra para a área de recursos humanos. Ambas as vagas estão a concurso até 23 de novembro de 2017.
Recrutamento no Banco de Portugal: supervisão prudencial
Economia, Gestão, Finanças, Matemática, Informática, Estatística ou correlacionados. Para a vaga disponível para o departamento de supervisão prudencial, o Banco de Portugal está à procura de quem tenha:
- Habilitações literárias nas áreas de Economia, Gestão ou Finanças, Matemática, Informática, Estatística ou áreas de conhecimento conexas, com licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha com parte escolar de mestrado concluída, preferencialmente com classificação final igual ou superior a 14 valores;
- Pós-Graduação, Mestrado ou doutoramento nas áreas de Finanças, Gestão, Matemática, Informática, Estatística ou em áreas conexas (condição preferencial);
- Experiência profissional mínima de 3 anos no setor financeiro, designadamente em funções de gestão, de análise financeira, de análise e controlo de riscos, de planeamento e controlo de gestão, de auditoria interna ou externa ou de consultoria;
- Conhecimentos aprofundados de operações bancárias, gestão bancária, regulação financeira, normas contabilísticas aplicáveis às instituições de crédito, sendo igualmente valorizados conhecimentos em modelos de avaliação de risco, gestão de liquidez e de capital e processos de continuidade de negócio;
- Capacidade de iniciativa, planeamento e organização do trabalho;
- Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e capacidade para trabalhar em equipa;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Domínio da língua inglesa (oral e escrito);
- Conhecimentos de informática em Excel Avançado, SAS, SQL e outros sistemas de exploração de informação.
Recrutamento no Banco de Portugal: recursos humanos
Psicologia Social e das Organizações ou similar. Para a vaga disponível para o Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos o Banco de Portugal está a procurar quem tenha:
- Licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha com parte escolar do mestrado concluída em Psicologia Social e das Organizações, ou em áreas conexas preferencialmente com classificação final igual ou superior a 14 valores;
- Experiência profissional mínima de 3 anos nas áreas de recrutamento, assessment e gestão de talento;
- Certificação em técnicas de avaliação psicológica (testes de aptidões, questionários de personalidade, exercícios de assessment) – condição preferencial;
- Sentido de responsabilidade, capacidade de síntese e rigor na execução do trabalho;
- Domínio da língua inglesa (oral e escrito).
O interessados deverão consultar todos os detalhes das respetivas candidaturas através da aplicação Career Oportunities disponível junto do sítio do Banco de Portugal. Será também através desta aplicação que deverá efetuar a candidatura enviado a informação pedida. Em caso de dúvida poderão pedir esclarecimentos ao Banco de Portugal através do telefone +351 213 130 500 (disponível nos dias úteis entre as 8h30 e as 18h00).
Sempre que haja novidade de recrutamento no Banco de Portugal e que sejam de nós conhecidas daremos delas aqui nota.
