Estão disponíveis ofertas de emprego para juristas e informáticos na CMVM com prazos de candidatura a terminarem entre 24 de junho e 8 de julho de 2025.
Neste artigo abordamos três ofertas de emprego específicas disponíveis no sítio da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM).
Estes e outros anúncios de emprego na CMVM podem ser encontrados seguindo o caminho: Página Inicial => A CMVM => Carreiras => Posições em Aberto
Emprego para juristas e informáticos na CMVM
Desde já boa sorte aos que venham a concorrer. As vagas em destaque são:
1. TÉCNICO/A DE GESTÃO DE INFRAESTRUTURAS
2. TÉCNICO/A JURISTA
3. TÉCNICO/A JURISTA
ID da requisição: 1563TÉCNICO/A JURISTA
A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários está a recrutar técnico/a jurista para o Departamento de Supervisão Prudencial e Autorizações (DPA).
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Apoio jurídico na análise de procedimentos relacionados, nomeadamente, com empresas de investimento, entidades gestoras de fundos de investimento e prestadores de serviços de financiamento colaborativo (crowdfunding) de (i) autorização, (ii) alterações substanciais após o registo (relacionadas com órgãos sociais, responsáveis pela função de conformidade, titulares de participações qualificadas, entre outras), (iii) pedidos de acesso de informação e (iv) denúncias;
- Participação em ações de supervisão de natureza prudencial relacionadas com os tipos de entidades acima referidos, nomeadamente em matérias relacionadas com governo interno (identificação e mitigação de conflitos de interesses, estrutura de remuneração e disponibilidade dos órgãos sociais, exercício da função de conformidade, entre outras); e
- Elaboração de pareceres jurídicos sobre matérias sujeitas à supervisão do DPA.
PROPORCIONAMOS
- A possibilidade de trabalhar numa entidade de referência, num ambiente de trabalho estimulante, em constante inovação e com elevada exposição internacional;
- Condições remuneratórias compatíveis com a experiência profissional evidenciada e a responsabilidade da função a desempenhar, tendo em conta critérios de equidade interna;
- Regime de trabalho híbrido.
A CMVM é um empregador com Certificação do Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, com base na norma portuguesa NP 4552:2022.
REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES
- Constituiem requisitos cumulativos de admissão a detenção das seguintes habilitações e experiências profissionais:
- Licenciatura em Direito;
- Experiência profissional na área jurídica entre 1 e 5 anos.
- Ao nível das competências o candidato deve revelar:
- Elevada capacidade de organização e planeamento do trabalho;
- Boa capacidade de comunicação, análise crítica e argumentação oral e escrita;
- Proatividade, autonomia, elevada capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Disponibilidade para integração em equipa multidisciplinar;
- Domínio da língua inglesa (fluência a nível oral e escrito).
- Condições preferenciais, a serem valoradas em termos relativos no conjunto de aptidões requeridas:
- Formação académica complementar conexa com as áreas acima referidas, designadamente através de mestrado ou pós-graduação;
- Conhecimentos adequados da regulamentação nacional e europeia aplicável a empresas de investimento, entidades gestoras de fundos de investimento e prestadores de serviços de financiamento colaborativo (crowdfunding); e
- Experiência profissional relevante obtida no exercício de funções nos tipos de entidades referidos no ponto anterior e/ou na prestação de serviços relacionados com o quadro regulatório aplicável a esses tipos de entidades.
FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS
As candidaturas deverão ser formalizadas eletronicamente através de plataforma disponível no site da CMVM, contendo, em anexo, (i) uma carta de motivação (máx. 500 palavras) e (ii) curriculum vitae detalhado, em português, até às 23:59 (UTC/GMT+00:00) do dia 24 de junho de 2025.
Não serão aceites candidaturas que não contenham os referidos elementos ou que sejam submetidas após a data / hora limite.
Pode consultar aqui o regulamento do procedimento de recrutamento.
Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactado o Departamento de Recursos Humanos da CMVM através do seguinte endereço de correio eletrónico: recrutamento@cmvm.pt.