Para fornecer as melhores experiências, nós e os nossos parceiros usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou aceder a informações do dispositivo. O consentimento para essas tecnologias permitirá que nós e os nossos parceiros processemos dados pessoais, como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site e mostrar anúncios (não) personalizados. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar adversamente certos recursos e funções.
Clique abaixo para consentir com o acima ou fazer escolhas granulares. As suas escolhas serão aplicadas apenas a este site. Pode alterar suas configurações a qualquer momento, incluindo a retirada de seu consentimento, usando os botões de alternância na Política de Cookies ou clicando no botão de consentimento para gerir na parte inferior do ecrã.
O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para o fim legítimo de permitir a utilização de um determinado serviço expressamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou para o fim exclusivo de efetuar a transmissão de uma comunicação numa rede de comunicações eletrónicas.
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenamento de preferências não solicitadas pelo assinante ou utilizador.
O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos. O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anónimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte do seu Fornecedor de Serviços de Internet ou registos adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de utilizador para enviar publicidade ou para rastrear o utilizador num site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
Embora pertinente penso que as opções de escolha estão mal formuladas. Deveria ser apenas Sim e Não. O depende é um “Sim” um pouco mais detalhado, e portanto apenas deveria ser discutido se eventualmente o “Sim” geral fosse o vencedor. Como está actualmente, muitos “Sim” serão “Depende” e a análise irá ficar inquinada!
É sempre complicado definir, mas o ponto que faz podia-se fazer exatamente ao contrário. Forçar o sim ou o não sem admitir que a resposta é condicional podia igualmente distorcer as respostas. No final com 3 opções teremos mais informação e não emnos e cada um poderá decidir se está inquinada ou não. Quem não admitir mexer administrativamente responderá sempre não. Os que admitem vão-se destacar entre alguns mais radicais que acham que é um bem em si limitar-se as diferenças e os que acham que pode ser bom ou mau dependendo dos limites impostos.
É um princípio fundamental, e que deveria ser introduzido na legislação. A Suiça está um passo à frente.
Em Portugal, é fácil de ver que a questão iria ser ultrapassada com dificuldade, bastaria criar uma sub-empresa no grupo e colocar aí todos os trabalhadores de salários baixos. Já para não falar da contabilização das regalias como despesas de representação e/ou seguros.
Era preciso sim uma mudança de mentalidade e aumento da transparência, pelo que qualquer alteração vai no bom sentido.
Da minha experiência profissional de maios de 40 anos, dos quais muitos em funções de topo empresarial entendo ser de referir não o salário mas o custo total para a empresa. Assim o “leque” poderá ser fixado à volta de 20 ou mesmo 25 vezes.
Na Suiça, o resultado do referendo sobre este assunto foi NÂO.
Sim, com um múltiplo de 12 vezes. Ou seja, em Portugal para um salário mínimo de €485 o salário máximo seria de €5820.