A Comissão do Mercados dos valores Mobiliários (CMVM) está recrutar um técnico para o Departamento de Supervisão de Mercados. A vaga destina-se a candidatos com formação em economia, finanças, gestão, matemática aplicada à economia e gestão ou similares.
São igualmente critérios de admissão: ter conhecimentos aprofundados de ferramentas de tratamento de dados (business intelligence), data science e/ou linguagens de programação mais comuns (e.g. Python) e ter conhecimentos consolidados de análise estatística ou econometria.
A candidatura faz-se exclusivamente online (aqui) através da plataforma de gestão de recursos humanos e o processo de receção de currículos/candidaturas prolongar-se-á até 30 de setembro de 2024.
Pode encontrar nesta ligação “CMVM” vários artigos com conteúdos que ajudam a conhecer um pouco o regulador e supervisor do mercado de capitais português.
Eis os detalhes da vaga de emprego conforme consultado no sítio da CMVM.
ID da requisição: 1423 – TÉCNICO/A DE SUPERVISÃO DE MERCADOS
A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários está a recrutar Técnico/a de Supervisão de Mercados para o Departamento de Supervisão de Mercados (DSM).
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Desenvolvimento de rotinas de supervisão de mercados sujeitos à supervisão da CMVM e das respetivas estruturas, nomeadamente plataformas de negociação, centrais de liquidação e de câmaras de compensação;
- Envolvimento na supervisão dos modelos de risco utilizados nas respetivas atividades;
- Participação nas equipas de supervisão presencial e não presencial;
- Manuseamento e tratamento intensivo de dados para supervisão;
- Colaboração nas representações nacionais e internacionais da responsabilidade do Departamento;
- Outras funções conexas com atividade do departamento.
PROPORCIONAMOS
- A possibilidade de trabalhar numa entidade de referência, num ambiente de trabalho estimulante, em constante inovação e com elevada exposição internacional;
- Condições remuneratórias compatíveis com a experiência profissional evidenciada e a responsabilidade da função a desempenhar, tendo em conta critérios de equidade interna;
- Regime de trabalho híbrido.
A CMVM é um empregador com Certificação do Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, com base na norma portuguesa NP 4552:2022.
REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES
- Constituem requisitos cumulativos de admissão a detenção das seguintes habilitações e conhecimentos:
- Licenciatura em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão ou em Economia, Finanças ou Gestão;
- Conhecimentos aprofundados de ferramentas de tratamento de dados (business intelligence), data science e/ou linguagens de programação mais comuns (e.g. Python);
- Conhecimentos consolidados de análise estatística ou econometria.
- Ao nível das competências o candidato deve revelar:
- Elevada capacidade de trabalho em equipa, organização e planeamento do trabalho;
- Boa capacidade de comunicação, análise crítica e argumentação oral e escrita;
- Proatividade, elevada capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Boa capacidade de aprendizagem e de trabalho autónomo;
- Domínio da língua inglesa (fluência a nível oral e escrito).
- Condições preferenciais, a serem valoradas em termos relativos no conjunto de aptidões requeridas:
- Experiência profissional mínima de 18 meses na área dos mercados de capitais ou financeiro;
- Formação académica complementar conexa com as áreas acima referidas, designadamente através de mestrado ou pós-graduação;
- Experiência profissional exercida em estruturas ou agentes de mercado em atividades relacionadas com a negociação, compensação ou de liquidação de operações;
- Conhecimento da legislação nacional e comunitária diretamente relacionada com as áreas mencionadas, em particular sobre mercados, instrumentos financeiros, estruturas de negociação, compensação e liquidação de transações;
- Disponibilidade para representar a CMVM em grupos de trabalho internacionais.
FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS
As candidaturas deverão ser formalizadas eletronicamente através de plataforma disponível no site da CMVM, contendo, em anexo, (i) uma carta de motivação (máx. 500 palavras) e (ii) curriculum vitae detalhado, em português, até às 23:59 (UTC/GMT+00:00) do dia 30 de setembro de 2024.
Não serão aceites candidaturas que não contenham os referidos elementos ou que sejam submetidas após a data / hora limite.
Pode consultar aqui o regulamento do procedimento de recrutamento.
Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactado o Departamento de Recursos Humanos da CMVM através do seguinte endereço de correio eletrónico: recrutamento@cmvm.pt.
