CMVM

CMVM está recrutar um quadro com formação em informática, telecomunicações ou similares

A Comissão do Mercados dos valores Mobiliários (CMVM) está recrutar um quadro com formação em informática, telecomunicações ou similares para assumir funções de gestor de infraestruturas n0 Departamento de Informação e Tecnologia.

A candidatura faz-se exclusivamente online (aqui) através da plataforma de gestão de recursos humanos e o processo de receção de currículos/candidaturas prolongar-se-á até 7 de outubro de 2024.

Pode encontrar nesta ligação “CMVM” vários artigos com conteúdos que ajudam a conhecer um pouco o regulador e supervisor do mercado de capitais português.

 

Detalhes da oferta de emprego: CMVM recruta com formação em informática

(Retirado do sítio da CMVM).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Administração de sistemas Microsoft;
  • Administração de servidores Linux;
  • Administração de plataformas Cloud (Azure);
  • Administração de Domínio (Active Directory);
  • Gestão de Datacenters (Servidores, Storage e virtualização);
  • Gestão de Workplace;
  • Apoio ao utilizador (Help Desk);
  • Participação em projetos de cariz tecnológico, com responsabilidades nas vertentes de gestão de infraestruturas.

 

PROPORCIONAMOS

  • A possibilidade de trabalhar numa entidade de referência, num ambiente de trabalho estimulante, em constante inovação e com elevada exposição internacional;
  • Condições remuneratórias compatíveis com a experiência profissional evidenciada e a responsabilidade da função a desempenhar, tendo em conta critérios de equidade interna;
  • Regime de trabalho híbrido.

A CMVM é um empregador com Certificação do Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, com base na norma portuguesa NP 4552:2022.

 

REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES

  1. Constitui requisito de admissão a detenção de formação técnica especializada ou formação académica nas áreas de informática, telecomunicações ou similares.

 

  1. Ao nível das competências o candidato deve revelar:
    1. Boa capacidade de organização e planeamento do trabalho;
    2. Boa capacidade de aprendizagem e de trabalho autónomo;
    3. Elevada capacidade de comunicação, análise crítica e argumentação oral e escrita;
    4. Proatividade, rigor no cumprimento dos prazos fixados, elevada capacidade analítica e de resolução de problemas;
    5. Domínio da língua inglesa (fluência a nível oral e escrito).

 

  1. Condições preferenciais, a serem valoradas em termos relativos no conjunto de aptidões requeridas:
    1. Experiência profissional até 5 anos
    2. Experiência na definição e implementação de arquiteturas infraestruturais;
    3. Conhecimentos sobre protocolos de comunicação de rede (TCP/IP);
    4. Experiência em ferramentas de Monitorização de Sistemas e Redes (Microsoft System Center);
    5. Experiência em sistemas distribuídos Microsoft (Sistema Operativo, Office 365 e Cloud Azure) e Linux;
    6. Experiência em administração de plataformas de virtualização (VMWare e HyperV);
    7. Experiência em administração de storage partilhado;
    8. Experiência em ferramentas de Backup;
    9. Experiência na gestão de Workplace;
    10. Experiência em gestão de dispositivos móveis (Intune);
    11. Experiência em ferramentas de gestão de parque informático / ServiceDesk;
    12. Experiência em ferramentas de segurança EndPoint;
    13. Conhecimentos sobre gestão de infraestruturas Ousystems;
    14. Pensamento crítico relativamente aos temas de segurança de informação, nomeadamente no que respeita ao desenho de redes, sistemas e integrações seguras;
    15. Experiência de gestão de projetos;
    16. Forte orientação para o utilizador final.

CMVMFORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser formalizadas eletronicamente através de plataforma disponível no site da  CMVM, contendo, em anexo, (i) uma carta de motivação (máx. 500 palavras) e (ii) curriculum vitae detalhado, em português, até às 23:59 (UTC/GMT+00:00) do dia 7 de outubro de 2024.

Não serão aceites candidaturas que não contenham os referidos elementos ou que sejam submetidas após a data / hora limite.

Pode consultar aqui o regulamento do procedimento de recrutamento.

Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactado o Departamento de Recursos Humanos da CMVM através do seguinte endereço de correio eletrónico: recrutamento@cmvm.pt.

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