Até ao próximo dia 9 de dezembro, o Banco de Portugal está a receber candidaturas para a administração intermédia de dois departamentos específicos, em ambos os casos, para posições de diretor adjunto. A saber:
Diretor Adjunto para o DSP – Departamento de Supervisão Prudencial
Excerto do anúncio:
“(…) 1. PERFIL REQUERIDO
– Licenciatura ou mestrado em gestão, economia, finanças, matemática, direito ou engenharia;
– Conhecimentos sólidos do setor financeiro e dos requisitos prudenciais aplicáveis a este setor;
– Experiência profissional relevante em instituição bancária ou em funções de supervisão ou auditoria de instituições bancárias;
– Experiência comprovada em funções de gestão, sendo condição preferencial o exercício de funções de direção/coordenação por um período mínimo de dez anos;
– Elevada capacidade de liderança e de gestão de equipas, facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
– Fluência em português e inglês (escrito e falado). ?
?
2. METODOLOGIA DE SELEÇÃO E PROCESSAMENTO DE CANDIDATURAS
O processo de seleção será efetuado mediante análise curricular e entrevista que será realizada por um painel de seleção, que procederá a uma apreciação do perfil profissional dos candidatos, tendo em vista a apresentação de proposta, para decisão do Conselho de Administração do BdP.
Se reúne as condições referidas poderá apresentar a sua candidatura, até ao próximo dia 09.12.2013 (inclusive), através do preenchimento da Ficha de Candidatura Eletrónica, anexando ficheiro com carta de motivação e curriculum vitae detalhado.Em caso de dificuldade de preenchimento/envio da Ficha de Candidatura Eletrónica, por favor contacte a gestão do sistema pelo telefone 21 31 30 500 (disponível nos dias úteis e período compreendido entre: 8:30H e 16:30H).3. COMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADE
Todos os intervenientes neste processo de seleção assinarão uma declaração de compromisso de confidencialidade, onde fica expresso, entre outras condições, a obrigação de sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos e dos resultados obtidos no processo de seleção. ?”
Diretor Adjunto do DES – Departamento de Estabilidade Financeira
Excerto do anúncio:
“(…) 1. PERFIL REQUERIDO
– Mestrado ou doutoramento (condição preferencial) em economia, finanças, gestão ou matemática;
– Experiência profissional relevante em análise/aconselhamento sobre o sistema financeiro ou sobre política económica (incluindo em ambiente internacional), sendo condição preferencial a publicação de estudos aplicados nestes domínios;
– Elevada capacidade e experiência de liderança e de gestão de equipas, facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal e capacidade de promoção do espírito de equipa;
– Fluência em português e inglês (escrito e falado).
?2. METODOLOGIA DE SELEÇÃO E PROCESSAMENTO DE CANDIDATURAS
O processo de seleção será efetuado mediante análise curricular e entrevista que será realizada por um painel de seleção, que procederá a uma apreciação do perfil profissional dos candidatos, tendo em vista a apresentação de proposta, para decisão do Conselho de Administração do BdP.
Se reúne as condições referidas poderá apresentar a sua candidatura, até ao próximo dia 09.12.2013 (inclusive), através do preenchimento da Ficha de Candidatura Eletrónica, anexando ficheiro com carta de motivação e curriculum vitae detalhado.Em caso de dificuldade de preenchimento/envio da Ficha de Candidatura Eletrónica, por favor contacte a gestão do sistema pelo telefone 21 31 30 500 (disponível nos dias úteis e período compreendido entre: 8:30H e 16:30H).3. COMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADE
Todos os intervenientes neste processo de seleção assinarão uma declaração de compromisso de confidencialidade, onde fica expresso, entre outras condições, a obrigação de sigilo relativamente à comunicação a terceiros do nome e do número de candidatos e dos resultados obtidos no processo de seleção. ?”
