É sempre bom ver debatido o que é relevante para os empregadores nos empregados que procuram recrutar. O Diário Económico aborda a questão no artigo “Saiba o que procuram as empresas nos licenciados” e destacam-se largamente as competência adquiridas além do currículo académico. Fica a sugestão de leitura e este excerto:
“Jerónimo Martins
“As notas curriculares não são o mais importante, embora importem na medida em que servem de primeira triagem”, admite Marta Maia, directora de recursos humanos da Jerónimo Martins. A empresa valoriza nos candidatos características como atitude, comportamento, grau de empreendedorismo e humildade. “E há uma coisa que procuramos muito: temos de tentar descobrir nesta nova geração uma consciência cívica e social muito grande e abertura ao mundo. Porque, ao contrário doutro tipo de empresa, trabalhamos com muitas pessoas. O nosso negócio, mais do que depender da tecnologia, depende de pessoas. Os conhecimentos técnicos adquirem-nos depois cá dentro”, adianta a mesma responsável.”
