Nos últimos meses reduziu-se a diferença de remunerações médias entre vários setores de atividade económica. Podemos constatar essa realidade na base em dados recolhidos pelo INE junto da Segurança Social, relativos à Remuneração bruta mensal média por trabalhador (dados de setembro de 2025).
Alguns dos setores mais mal remunerados surgem neste outro TOP (ver também: “TOP 20 das remunerações médias mensais por setor de atividade em Portugal – 2025“) como os que têm registado os maiores aumentos de remunerações.
O setor da Agricultura, produção animal, caça, floresta e pesca que continua a perder trabalhadores a um ritmo acelerado e a ocupar o fundo da tabela em termos de remuneração, de facto, está a registar crescimentos reais de remuneração acima dos 10%. Uma reação muito provavelmente alinhada com a necessidade de mais mão de obra num setor que têm registado elevados níveis de investimento nos último anos.
A Construção que também é dos setores com as remunerações médias mais baixas tem vindo a conseguir captar novos quadros (cerca de 22 mil num ano) e surge nesta lista em 2º lugar em termos de maiores crescimentos reais de remunerações. Mais uma vez estamos perante um setor com elevados níveis de investimento e maiores carteiras de encomendas.
A Administração Pública recuperou poder de compra entre 2024 e 2025 e surge na 3º posição quanto ao maior crescimento real das remunerações médias em empate com o setor do Alojamento, restauração e similares.
18 dos 20 setores registaram uma recuperação do poder de compra
18 dos 20 setores registaram uma recuperação do poder de compra no ano fechado em setembro de 2025. As exceções são o setor com as remunerações mais altas (Eletricidade, gás, vapor, água quente e fria e ar frio com uma queda de 0,8%) e o sector das Atividades dos organismos internacionais e outras instituições extra-territoriais (-1,8%).
Apesar destes últimos 12 meses terem trazido uma redução das diferenças médias entre os setores, seriam precisos muitos anos como este para que essa aproximação fosse significativa.
| Portugal | Variação homóloga | |||
| Número de trabalhadores | Remuneração bruta total | Remuneração bruta regular | Remuneração bruta base | |
| % | ||||
| Total | 1,8 | 2,6 | 2,7 | 2,7 |
| A – Agricultura, produção animal, caça, floresta e pesca | – 11,1 | 10,2 | 9,4 | 9,2 |
| F – Construção | 5,8 | 3,9 | 3,8 | 3,5 |
| O – Administração Pública e Defesa; Segurança Social Obrigatória | 2,4 | 3,8 | 3,8 | 2,6 |
| I – Alojamento, restauração e similares | 0,9 | 3,8 | 3,4 | 3,4 |
| L – Atividades imobiliárias | 5,8 | 3,2 | 3,3 | 3,1 |
| P – Educação | 0,4 | 2,9 | 3,4 | 3,4 |
| N – Atividades administrativas e dos serviços de apoio | 3,9 | 2,9 | 2,9 | 3,0 |
| G – Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis e motociclos | 0,8 | 2,7 | 2,2 | 1,8 |
| J – Atividades de informação e de comunicação | 6,3 | 2,2 | 2,8 | 2,8 |
| C – Indústrias transformadoras | – 1,1 | 2,2 | 2,5 | 2,3 |
| S – Outras atividades de serviços | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 1,9 |
| H – Transportes e armazenagem | 1,7 | 1,8 | 1,6 | 2,1 |
| B – Indústrias extrativas | 3,0 | 1,6 | 1,6 | 1,1 |
| M – Atividades de consultoria, científica, técnicas e similares | 3,5 | 1,3 | 1,8 | 1,6 |
| E – Captação, tratamento e distribuição de água; saneamento, gestão de resíduos e despoluição | 5,0 | 1,2 | 1,4 | 1,7 |
| R – Atividades artísticas, de espectáculos, desportivas e recreativas | 7,0 | 0,7 | 0,3 | 0,1 |
| Q – Atividades de saúde humana e apoio social | 3,9 | 0,6 | 1,4 | 3,2 |
| K – Atividades financeiras e de seguros | 2,1 | 0,3 | 0,0 | 0,3 |
| D – Eletricidade, gás, vapor, água quente e fria e ar frio | – 1,4 | – 0,8 | – 0,1 | – 0,1 |
| U – Atividades dos organismos internacionais e outras instituições extra-territoriais | – 0,7 | – 1,8 | – 1,3 | – 1,4 |
O que é a remuneração bruta mensal média por trabalhador?
Segundo o INE:
A remuneração bruta mensal média por trabalhador corresponde ao rácio entre o somatório do volume de remunerações pago pelas empresas e o total de trabalhadores nessas empresas. Por essa razão, a sua evolução reflete variações no volume das remunerações pagas (como, por exemplo, o pagamento de bónus, de subsídio de férias ou de trabalho suplementar), mas também no número de trabalhadores e na sua composição, sobretudo em termos de características não observadas nesta base de dados (a tempo parcial vs. a tempo completo; nível de escolaridade; profissão; anos de experiência; horas trabalhadas; entre outras).
Note-se que o subsídio de refeição até aos €6%/dia ou pago em cartão ficam de fora destas contas:
A remuneração bruta mensal média total, regular e base constantes do presente Destaque apenas consideram as remunerações sujeitas a tributação, ou seja, sujeitas a retenção de IRS na fonte e de desconto para a SS ou para a CGA. Deste modo, estão excluídos montantes como, por exemplo, o subsídio de refeição até ao valor de 6,00 Euros (ou de 10,20 Euros, se pago em dinheiro ou cartão de refeição) desde janeiro de 2025.